l’eau dans le secteur public
notre droit !
8-22 mars 2008
L’accès à l’eau est essentiel pour
éliminer la pauvreté et atteindre tous les
Objectifs du Millénaire pour
le développement.
Il est indispensable pour promouvoir
l’égalité des genres et l’inclusion
sociale.
Le changement climatique
global menace l’environnement et
les sources d'eau.



La propriété et la gestion
publiques des systèmes d’eau sont
la meilleure manière de garantir votre
droit à l’eau et de protéger
l'environnement.
Exigez que votre gouvernement investisse
dans l’eau et l’assainissement !
Insistez pour que votre gouvernement
maintienne l’eau dans le secteur
public !l’eau dans le secteur public
notre droit !
8-22 mars 2008
L’accès à l’eau est essentiel pour
éliminer la pauvreté et atteindre tous les
Objectifs du Millénaire pour
le développement.
Il est indispensable pour promouvoir
l’égalité des genres et l’inclusion
sociale.
Le changement climatique
global menace l’environnement et
les sources d'eau.



La propriété et la gestion
publiques des systèmes d’eau sont
la meilleure manière de garantir votre
droit à l’eau et de protéger
l'environnement.
Exigez que votre gouvernement investisse
dans l’eau et l’assainissement !
Insistez pour que votre gouvernement
maintienne l’eau dans le secteur
public !

LES FEMMES ET LES SYNDICATS
exiges des services d'eau potable universellement accessibles et bien gérés!

YSNDICAT NATIONAL AUTONOME
DES PERSONNELS DE L'ADMINISTRATION PUBLIQUE
COMITE DE FEMMES
comité National des Femmes
23 rue boualem zeriat belfort
Alger
Tel/: 021.52.03.72
N°66.2008/SNAPAP/
Email : femmesnapap@yahoo.fr
PROGRAMME DE LA JOURNNEE DU 08 MARS



Samedi 08 Mars 2008


- 13H00 Accueil des invités

- 13H30 Ouverture Allocution de la Secrétaire Générale


- 13H40 Projection du film

- 14H40 Communication :
La Femme Travailleuse et Les Contraintes du Pouvoir D’Achat
Par Mme Maghraoui Yamina

-15H10 Débats

- 17H00 Collation
HISTORIQUE DE LA JOURNEE MONDIALE DE LA FEMME


L a journée internationale des femmes est célébrée le 08 mars et trouve son origine dans les manifestations de femmes .
au début du 20eme siècle en Europe et aux états unis réclamants de meilleurs conditions de travail et le droit de vote .elle à été officialisée par les nations unies en 1977, invitant chaque pays de le planète à célébrer une journée pour les droits des femmes .
la création d’une « journée internationale »des femmes à été proposée pour la première fois en 1910,lors de la deuxième conférence internationale des femmes socialistes ,par clara zetkin ,et s’inscrivait alors dans une perspective révolutionnaire.
Dés 1911, des manifestations sont organisées en Autriche , Hongrie ,au Danemark ,en suisse ,en Allemagne ,puis les années suivantes en France ,aux Pays-Bas ,en Russie et en suède .
La date n’est tout d’abord pas fixe et ce n’est qu’à partir de 1917 avec la grève des ouvrières de saint Peters Bourg que la tradition du 08 mars se met définitivement en place.
Après 1945 la journée inter, nationale des femmes devient un tradition dans le monde entier.
Une légende veut que le 08 mars remonte à une manifestation d’ouvrières américaines au textile en 1857 ;Evenenement qui n’a en réalité jamais eu lieu .Il s’agit sûrement d’un clin d’œil de Féministes américaines ,qui dans les années 1950 veulent à la fois

intégrer cette journée dans le contexte états uniens et rendre un hommage à CLARA ZETKIN ;1857 étant sa date de naissance .
L’origine de cette journée s’ancre bien dans les luttes ouvrières et les nombreuses manifestations de femmes réclament le droit de vote ,de meilleures conditions de travail et l’égalité entre les hommes et les femmes,qui agitèrent l’Europe du début du 20eme siècle .
Reconnu officiellement par les nations unies en 1977 et en France en 1982.



P/ LE COMITE DE FEMMES
GHOZLANE NASSIRA
COMMUNIQUE

La célébration de la journée du 08 Mars 2008 à été commémorée par le comité National des Femmes Travailleuses du SNAPAP au siège Nationale, Cette rencontre a débuté à 13h ayant pour ordre du jour :
- 13 h accueil des invitées.
- 13 h 30 ouverture et allocution initier par la Secrétaire Générale, Ainsi qu’une communication ayant pour thème « les femmes travailleuses et les contraintes de la dégradation du pouvoir d’achat.
Cette rencontre à permis également aux femmes de voir un film qui retrace les souffrances des travailleurs et travailleuses quant à l’installation de leur section syndicale.
Est une occasion pour le comité des femmes travailleuses du SNAPAP, pour interpeller les pouvoirs publics encore une fois sur la situation socio- économique des femmes et sa répercussion sur les foyers vis-à-vis de la dégradation catastrophique du pouvoir d’achat jamais vécue auparavant.

C’est également une occasion pour dénoncer les leurres et les attitudes sournoises quant à la soi-disant Egalité des chances affichée par les pouvoirs publics.

Le comité des femmes SNAPAP interpelle la PSEUDO société civile à cesser de faire de cette journée qui symbolise
Le combat des femmes pour la dignité, l’honneur et la citoyenneté ; Une journée d’exposition de marionnettes, de cesser d’utiliser les femmes en l’espace d’une journée en vitrines ambulantes en les donnant en spectacle.

Cette manière de célébrer le 08 mars est complètement contradictoire avec le symbole et l’histoire du 08 mars.

p/le Comité de Femmes

المجلس الاستشاري للمنطقة العربية
14-16/2/2008
القاهرة
اجتماع لجنة المرأه


في تمام الساعة الخامسة والنصف وعلى هامش اجتماع المجلس الاستشاري تم انعقاد اجتماع لجنة المرأه العربية

برئااسة السيدة عنان القادري مثلة الجنة المرأة للمنطقة العربية بمساعدة السيدة أمل نائبة الرئيسة ومقررة الجلسة
بحضور كل من

السيد احمد فهمي مصر
مرفت بسطاوي مصر
أمال عبد المنعم مصر


رانيا شقير فلسطين

لبنى سعيد الأردن

ليليان جرجس لبنان
بشرى بو خالد لبنان
نجوى حنا الاتحاد الدولي

نصيرة غزلان الجزائر

نفيسة علمي المغرب

لطيفة بن كوريش تونس
الغياب
مهى مطاوع
سميرة عبد العليم


حيث باشرت السيدة الرئيسة بالترحيب بالحضور وأشارت إلى أهمية العمل وفق السياسة العامة والأهداف الاستراتيجية للاتحاد التي تم اعتمادها في المؤتمر الدي عقد في فيينا وضرورة الانطلاق بالعمل بجو يغلب علية الايجابية والتفاؤل ومن ثم تم طرح جدول أعمال اللجنة مستندة إلى جدول أعمال لجنة المراه الدي سيتم عقده في بروكسل مابين 22 إلى 25 /5/8 200 هدا وقد تم الموافقة على بحث أربع نقاط الذي اعتبرنا أنها الأهم :

جدول الأعمال:

1- المساواة بين الجنسين
2- دمج الشباب .
3- الحملات .
4- التشبيك



البند الأول :
المساواة بين الجنسين :

تم تدخل السيدة الرئيسة عن جانب المساواة في الإتحاد الدولي للخدمات العامة وقضية دمج قضايا الجنسين في تقدم مستمر وأضافت بان هناك قرارات قد اتخذت في المؤتمر الأخير ( مؤتمر فيينا ) تدعم مسألة المساواة بين الجنسين وتحقيق الانصاف ضمن هيكليات الاتحاد وأشارت إلى أن الاتحاد كان له دور واضح وفعاال في تجسيد المساواة بين الجنسين .

التداخلات :

مصر : يوجد مساواة بين الرجل والمر أه في الأجور ماعدا ادا كان الرجل يعمل بالورديات فيحصل على بدل اكبر
لا يفرق القانون بين الرجل والمر أه من ناحية الأجور ولكن عمليا وعلى ارض الواقع هناك تفريق في الأجور في بعض ألاماكن والظروف بين الرجل والمر أه .

الجزائر : يوجد مساواة في الأجور غير انه لا يوجد مساواة في أجور القطاعات
لابد أن تكون هناك مساواة داخل التنظيمات النقابية
عدم المساواة بين الرجل والمر أه في المناصب العليا
توظف النساء بالعقود الفردية أكثر من الرجال وخاصتا في مجال الخدمات الصحية والخدمات العامة
وهدا مخالف للتشريع الجزائري والاتفاقيات الدولية التي صادق عليها الجزائر
.
المغرب : إن عدم المساواة ليست فقط في الجانب المادي بل يتعدى دلك إلى الجوانب المعنوية فما زالت المرأة لم تصل إلى مراكز صنع القرار في العمل وفي التنظيمات ولا يزال يوجد تمييز في مجال الترقية والتوظيف.
الأردن : رغم أن الدستور الأردني يكفل للمساواة بين الجنسين إلا انه هناك في بعض بنود التشريعات ( قانون الضمان الاجتماعي ) يميز بين الرجل المر أه بالنسبة إلى استحقاقات الراتب ألتقاعدي ونحن في الأردن بصدد تعديل على التشريعات خلال هدا العام
البطالة تطال قطاع النساء وهن الاكثر تضررا من الرجل
المهن التي يعمل بها قطاع واسع من النساء الأجور فيها متدنية بشكل عام ( التعليم الخاص . المهن الطبية المساعدة ).
فلسطين : رغم ان القانون الاساسي ضمن المساواة وتكافؤ الفرص وعدم التمييز إلا أن هناك فرق ما بين دلك والواقع حيث أن هناك تمييز بالأجور وعد مساواة ولا تزال المرأة لا تحظى بنفس الفرص مثل الرجل ولا يزال النضال مستمر وهناك تحقيق لبعض الانجازات على المستوى النقابي حيث تم اعتماد كوتا 20% وهناك تمثيل للمرأة على مستوى صنع القرار. تم رصد بعض حالات تتعرض بها النساء إلى التحرش الجنسي في مواقع العمل
هنالك عدم اهتمام بالتأمينات الصحية للنساء.

لبنان : هناك تمييز في الأجور تمييز أيضا في المواقع القيادية في الهيئات التنفيذية في النقابات وعلى المستوى العمل لم تصل المر أه إلى المواقع القيادية
في بعض الأحيان تساهم المر أه في التمييز ضد شقيقتها المر أه

تونس : اجازة الأمومة شهرين كامل الأجر وشهرين اختياري نصف الأجر وادا رغبت ـاخد أجازة حضانة فان القانون يسمح لها لكن بثلث الجر مقابل نصف ساعات العمل. رغم أنها تعمل نصف النهار خارج البيت والنصف الأخر داخل البيت يعنى دلك أنها تعمل طوال النهار بثلث الأجر .

حلول :
1- للتنشئة الأسرية أهمية كبيرة في مسألة الحد من التمييز
2- للوصول إلى تحقيق المساواة في العمل يجب العمل على الحد من التمييز داخل النقابات
3- دعم المر أه زميلتها المر أه .
4- توسيع المشاركة والتمكين
5- المشاركة في حملات الاتحاد الدولي( الإنصاف في الأجور , النساء المهاجرات . حماية الأمومة )
6- تعزيز التواصل مع مؤسسات المجتمع المدني وتعزيز التحالف حول قضايا المرأة.
7- ضرورة الاستمرار في إدراج قضايا المرأة وخاصة قضايا المساواة والانصاف وغيرها على جدول أعمال النقابات والاتحاد على المستوين المحلي والإقليمي والدولي.

إنجازات
في مصر
في الانتخابات الأخيرة أصبح وجود النساء في الهيئات التنفيذية للنقابات بنسبة 30%
وصلت المر أه مواقع قيادية في جهاز القضاء
تعديل التشريعات لصالح المراه

خلاصة
لا تزال فضتي الإنصاف والمساواة بحاجة إلى معالجة على مستوى النقابات ولو أنها سجلت بعض الإنجازات








البند الثاني
الحملات

تداخلات

لبنان : لقد طغي الوضع الأمني واستحوذ جميع الأفكار
بحيث كان من اولويات لبنان القيام بحملات من اجل وحدة لبنان فكانت الحملة النقابية بعنوان ( وحدة لبنان والسلم الأهلي ) تحت شعار بالشغل حد بعضنا وبرة كمان
كما شاركت لبنان بحملة ضد العنف


مصر : قامت مصر بحملة من اجل قانون العاملين المدنين في الدولة الى قانون الوظيفة العامة ولقد تكللت الحمل بالنجاح وقاموا بوقفة في الوقت المناسب
كما شاركت مصر بحملة ضد العنف

الجزائر : قاموا بحملة المر أه والعمل والمياه مصادر الحياة وأيضا حملة تحسيسية ضد الشبكة الجديدة للأجور والقوانين الخاصة بالأسلاك

تونس : حملة الأمومة ولقد شارك فيها مؤسسات المجتمع المدني
وشاركت تونس أيضا في حملات الإنصاف والمر أه والمياه

الأردن : كانت هناك اولويات ملحة إلا وهيه تعديل التشريعات بما يتلاءم مع معايير العمل الدولية ولدا تقوم الأردن حالية بحملة من اجل تعديل التشريعات
شارك الأردن بحملة الفقر العالمية بالتعاون مع مؤسسات المجتمع المدني


المغرب : مع أن المراه توجد في أماكن العمل أكثر من الرجل لا أنها لا توجد في المواقع القيادية للنقابات
قامت المغرب بحملة لمد 2 سنوات من اجل رفع العضوية وبناء لجان نسائية
قامة بحمل المياه والفقر بمشاركة مؤسسات المجتمع المدني

فلسطين : يطغي الوضع السياسي على مواضيع الحملات المطروحة من الاتحاد الدولي
فكانت هناك حملا بعنوان ( نعم للحوار ) و حملة نحو عيش كريم بشعار ( بسواعدنا نبني الوطن نعم لعيش كريم )
ولقد شاركت فلسطين بالحملة ضد الفقر وأخرى لمناهضة العنف ضد المرأة بالتعاون مع مؤسسات المجتمع المدني

إنجازات
نسجل للاتحاد الدولي دورة في منطقتنا العربية على تدريبنا على كيفية إعداد وإدارة الحملات


البند الثالث
الشباب

هناك توافق في رأي المجموعة بان هناك تقصير في موضوع تعزيز دور الشباب في النقابات
دلك لعدة أسباب :
• وان هناك صراع الأجيال ( الكبار يتمسكون بالسلطة )
• بعض النقابات العربية موالية للسلطة والشباب العربي يرفض هدا الواقع
• ليس هناك ثقة بالنقابات
• البطالة وعدم وجود وظيفة دائمة ( الأمن الوظيفي )
• عدم اهتمام الشباب بالعمل العام وعزوفهم عن المشاركة والانتساب لمؤسسات المجتمع المدني

حلول
• المساعدة خلق لجان شبابية في النقابات
• كل المنتسبين الشباب ( ذكور وإناث ) إن يكونوا تلقائيا في لجان مختصة بالشباب ويشارك فورا بالأنشطة ( اقتراح أن تكون مبدئيا دائرة شباب مركزية للاتحاد )على مستوى كل قطر عربي.
• عقد حلقات نقاش مع دوائر الشباب من اجل الوقوف على حاجيات الشباب
• العمل على تطبيق الأنظمة المقترحة من الاتحاد الدولي بتأمين مشاركة للشباب لا تقل عن 30% في الأنشطة والبرامج والاجتماعات.

• تخصيص ميزانية للشباب من اجل المشاركة بأعمال اللجنة الاستشارية التي تعقد سنويا
• تنظيم حملة هدفها استقطاب الشباب على مستوى كافة نقابات المنطقة العربية.

• خلق منسقين شباب من اجل التعامل مع الشباب وتعزيز وحدة الشباب
• التشبيك مع مؤسسات المجتمع المدني بهذا الخصوص
• تساهم النقابات ماديا قي المشاريع المطروحة أصالا ( مشروع اعرف بلدك ) من اجل تحسيس الشباب بأهمية العمل النقابي


التشبيك
اتفقت المجتمعات بان مسألة التضامن والتشبيك مسألة في غاية الأهمية
اقترحن التالي
• تفعيل موقع المرأة على الشبكة الكترونية توضع فيها جميع الأنشطة
• هناك نشرة خاصة بالنساء
• المشاركة في حملات الاتحاد الدولي
• المشاركة في التحركات الضاغطة



توصيات

• أن تقوم النقابات في دولنا العربية بالتشبيك مع مؤسسات المجتمع المدني بالحملات وخصوصا التي يتبناها الاتحاد الدولي في الفترة ما بين25 نوفمبر اليوم العالمي للقضاء على العنف و10 ديسمبر اليوم العالمي لحقوق الإنسان
• أن تبدأ النساء بالتحضير ليوم المرأة العالمي 8 أدار ويوم 22 أدار يوم الماء العالمي لعقد أنشطة خاصة ودمج مواضيع المناخ والتنمية المستدامة.
• استمرارا لعمل على حملات الإنصاف في الأجور وبقية حملات الاتحاد الدولي

• نوصي النساء المشاركات في الورش والمؤتمرات إن تكن على قدر على من المسؤولية


أخيرا
نعلم الجميع أنه سيتم عقد اجتماع لجنة المر أه العالمية في شهر أيار وسيتم انتخاب الرئيسة ونائبات الرئيسة ونؤكد على الجميع على ضرورة الالتزام بتقديم التقارير حول وضع المر أه في النقابات المنتسبة
• استنكرت المجموعة الممارسات ألا مشروعة لسلطات الاحتلال والتي أدت إلى عدم مشاركة الزميلة سميرة من فلسطين
• كما نستنكر أيضا ممارسات العنف ضد ألاستاده فاطمة خالد وتدعوا إلى مساندتها والتي قد تعرضت للضرب من قبل مسؤلها في العمل عندما كانت تعد لإضراب ونهنئها على نحاج الإضراب والدي كان يضم 95 % من العاملين والاستاد الجامعين في جامعة وهران

• كما افتقدنا زميلتنا مها من الكويت

• كما نشكر الأخ احمد من مصر لحضوره اجتماع لجنة المر أه كان مشاركا ومؤازرا له جزيل الشكر

رفعت الجلسة على الساعة الثامنة مساءا

greve du 10/11/12/02/2008








الجزائر23/01/2008


بـيـــان



نــداء للمشـاركة في الإضـراب الوطـني

إن النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية تدعو جميع الموظفين وعمال كل قطاعات الوظيفة العمومية للمشاركة في الإضراب الوطني لمدة 03 أيام 10 ، 11 و 12 فيفري 2008 . على أن يختتم الإضراب يوم 12 فيقري بتنظيم تجمع احتجاجي أمام قصر الحكومة ابتداء من الساعة العاشرة صباحا من أجل تحقيق مطالب الموظفين وعمال قطاع الوظيف العمومي نذكر من بينها :

* المطالبة بأجور تتماشى والقدرة الشرائية.
*إعادة النظر في القوانين الأساسية للقطاعات مع إشراك النقابات المستقلة .
*إدماج العمال المتعاقدين بصفة دائمة مع استحداث مناصب شغل. * المطالبة براتب الكرامة للمتقاعدين . *تخصيص منح للشباب البطال الباحثين عن العمل.

نجـاح الإضراب هو ضمان التكفل الفعلي بمطالب العمـال والموظفـين






نصيرة غزلان
الأمينة العامة للنقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية (سناباب)
23 شارع بوعلام زرياط بالفور الحراش الجزائر العاصمة
الهاتف / الفاكس 021.52.03.72

Seminaire pour le comite de femmes SNAPAP sur la violence contre les femmes
du 27-30 /01/2008 a Alger
_ Allocution de Madame Ghozlane nassira S/G du SNAPAP
_ Communication:
_La femme et le conflit Analyse d'un conflit de travail:" le role de la femme"
_ Par M.Ali Hassani,Consultant
_pause café
_Atelier:
_ travaux de réflexion
_déjeuner
_Communication:
_"Types de conflits:Attitudes de la femme"
_Par Mme.Chahinaze Korso,Consultante
_Pause café
_Atelier:
_travaux de réflexion
_17h00 Cloture de la 1ére journnée
_Communication:
_"La où les violences contre les femmes:Différentes situations et différentes définitions"
_Par Ali Hassani , Consultant
_pause café
_Atelier
_Travaux de réflexion
_Déjeuner
_Cmmunication
_"La place de la femme; besoins,intérèts et sentiments"
_Par Mme Hakima Hebib, Consultante
_ Pause café
_Atelier
_ Travaux de réflexion
_ Cloture de la 2émé Journée
_ Diner
_ Communication
_ "Le(s) choix de la femme dans la violence,seule ou en groupe"
_ par Mme Nadhira Benketira et Mme Maria Mahmer
_ pause café
_ Evaluation du séminaire
_ Cloture du séminaire
_ Organisation et Encadrement du séminaire:
_ Mme Ghozlane Nassira S/G/du SNAPAP
_ Mme Maghraoui Yamina,CNFT,SNAPAP

seminaire sur le Harcélement au milieu professionnel

femme snapap

Compte rendu de la conférence débat organisée par le SNAPAP et la confédération nationale des cadres de la finance et comptabilité.


Cette conférence organisée le 14 janvier 2008 à Alger à permis le regroupement :
_Des cadres syndicaux nationaux
_ Le comité des femmes travailleuses du SNAPAP
_Les syndicats autonomes
_Les ONG
_Les journalistes de la presse écrite

Cette conférence débat été animée par deux experts en matiere d’economie :

Dr BENBITOUR phD EN ECONOMIE
Dr LAMIRI phD EN économie aux usa

Les deux principaux thèmes ont été débattus :
_La croissance économique et le développement durable par Dr Benbitour.
_ La question salariale par Dr Lamiri.
Les débats ont portes sur_ les facteurs de développement des ressources nationales naturelles ,
_les facilites économiques
_la garantie des transparences.
_la protection des couches sociales vulnérables et l’accès aux services publics.
Qui sont les instruments de développement durable.
D’après le conférencier les données statistiques classent l’Algerie dans la 108eme place dans le développement humain.
Le 2eme point traité sur l’économie porte sur la vulnérabilité ,la volatilité et la dépendance..
En 2010 l’exportation du capital est évalué à 150milliards de dollars réserve.
A cela s’ajoute la dégradation des sols agricoles estimés a 3% ,la diminution du couvert forestier. Et la menace des richesse par l’aménagement des territoires qui ne répond aux normes écologiques
Une autre menace : c’est la dépendance totale de l’économie nationale des hydrocarbures soit 75% des recettes des importations .
En ce qui concerne l’argent stocké ou thésaurisé pour 2002_2006 est de 53,3%soit 92,6milliards de dollars comme excèdent commercial.
Pour l’IDE(investissement direct étranger)de 2005 à2006 est supérieur
à 2,82milliards de dollars .
Mr Benbitour a clôturé sa conférence par une déclaration alarmante stressante .
« Que l’avenir de la nation est hypothéqué »
Le thème de la2me conférence de Mr LAMIRI traitait la question salariale qu’il a développé comme projet de société et pas comme probleme politique
Dans ce thème toute la problématique se résumait en l’absence de stratégie et d’institution nationale de recherche et stratégie avec une priorité dans l’investissement en ressources humaines .après débats ouvert , la clôture de la séance 14h.